Vad är ISO 45001?

ISO 45001 är världens första ISO-standard för arbetsmiljö. Syftet med standarden är att ge företag och organisationer ett bra verktyg för att arbeta systematiskt med sin arbetsmiljö med syfte att minska arbetsrelaterade sjukdomar och skador. Sedan mars 2018 är ISO 45001 den nya internationella standarden och ersatte då den tidigare standarden OHSAS 18001. En viktig skillnad mellan ISO 45001 och OHSAS 18001 är att ISO 45001 är i linje med andra ISO-standarder som används i många organisationer för ledningssystem.

Varför bör svenska företag arbeta enligt ISO 45001?

Globalt beräknas 6300 personer omkomma varje dag i arbetsrelaterade skador eller sjukdomar, där det endast i Sverige skedde 58 dödsolyckor under 2018 enligt Arbetsmiljöverket. Utöver detta tillkommer alla icke-dödliga skador och olyckor, som tillfogar individen, dess anhöriga och arbetskamrater stor smärta. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete är en viktig del i arbetet att minska skador och olyckor på jobbet.

Många nationella och internationella företag ställer dessutom krav på certifiering och att deras leverantörer kan dokumentera sin prestation i arbetsmiljön. En internationellt accepterad standard kan ge möjlighet att jämföra företagens prestationer över nationella gränser och nationella regler.

Principerna och kraven i standarden möjliggör ett effektivt förbättringsarbete som bidrar till en bra arbetsmiljö för egna anställda och andra relevanta parter.

Krav på systematiskt arbetsmiljöarbete

Alla företag i Sverige måste arbeta systematiskt med arbetsmiljön i enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2001:1. Det kan vara en utmaning att se till att den interna kontrollen fungerar tillsammans med andra ledningssystem som företaget använder. ISO 45001 är utformad för att överensstämma med principerna och logiken för kvalitets- och miljöstandarder.

ISO 45001 kan hjälpa till att säkerställa att företaget arbetar i enlighet med gällande lagar och förordningar. Genom att certifiera ditt företag enligt standarden får du ett bevis på att företaget arbetar systematiskt med arbetsmiljö. Certifieringen kan också vara ett krav för att få leverera tjänster till andra organisationer och företag. 

Fördelar med att certifiera enligt ISO 45001

Genom ett certifierat ledningssystem för arbetsmiljön visar företaget att ni medvetet och aktivt arbetar för en bättre arbetsmiljö. Certifieringen gynnar er direkt med fördelar som:

  • Ökat välmående hos medarbetarna
  • Ökad produktivitet och förbättrad kvalitet av arbetet
  • Ökar konkurrenskraften och inger förtroende hos medarbetare och kunder
  • Förebyggande åtgärder är mindre kostsamma än korrigerande
  • Möjligheterna ökar att rekrytera och behålla kompetent personal 

Hur kommer jag igång?

  • Vi rekommenderar att du granskar hur företagets befintliga interna kontrollsystem för arbetsmiljö fungerar. Ta reda på om det är förankrat i ledningen för att förbättra hanteringen av arbetsmiljöarbetet
  • Involvera anställda och deras representanter när ni överväger att genomföra principerna i ISO 45001. Tänk gärna på vilka marknadsmässiga fördelar som finns med att följa standarden (se föregående stycke för exempel)
  • Granska innehållet och kraven i ISO 45001. 
  • Utför en GAP-analys för att avgöra om kraven är uppfyllda och vidta lämpliga åtgärder. Tänk på behovet av externa bidrag till detta

Kontakta gärna Kiwa om du har frågor kring ISO 45001 eller vill certifiera din verksamhet enligt standarden. 

Fördelarna med att välja Kiwa för ISO 45001-certifiering 

Kiwa är ackrediterade att utföra certifiering enligt ISO 45001, vilket innebär att våra system och våra revisorer uppfyller strikta krav på bland annat dokumentation och kompetens. Vi säkerställer att arbetsplatsen följer certifieringens specifika krav genom en inledande revision, årliga uppföljande revisioner och omcertifieringsrevision var tredje år.

ISO 45001-certifikat utfärdade av Kiwa är internationellt erkända.