IP-certifiering för goda arbetsvillkor

Genom att certifiera dig mot IP Arbetsvillkor kan du visa dina kunder att ditt företag tar ansvar för arbetsmiljön och erbjuder goda arbetsvillkor. IP Arbetsvillkor följer regler som är baserade på arbetsmarknadens och lagens krav gällande arbetsrätt, arbetsmiljö och socialt ansvar. Certifieringen ger stöd och tydlig handledning till arbetsgivare, oavsett om de har anställd personal eller inte.

Om du redan har en certifiering inom IP-standarden kan du komplettera den med IP Arbetsvillkor.

Företag som har certifiering på Sigillnivån och Tillvalsnivån kan använda Svenskt Sigill-märkning tillsammans med symbolen för arbetsvillkor på sina produkter.

svenskt_sigill_arbetsvillkor_690px.jpg
Märket för tillägget IP Arbetsvillkor från svenska Sigill.

Vad innebär certifiering för IP Sigill Arbetsvillkor?

Certifieringen för IP Sigill Arbetsvillkor är utformad för att säkerställa att företag inom framförallt den gröna näringen följer strikta riktlinjer som garanterar goda arbetsförhållanden. Denna standard är inte bara en markör för kvalitet och etik; den visar på ett tydligt åtagande att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda.

Processen för att erhålla IP Sigill

För att bli certifierad enligt IP standardens arbetsvillkor, måste företag genomgå en grundlig granskning av sina arbetsmetoder och personalpolitik. Detta inkluderar allt från hur personalen är anställd, till deras arbetsförhållanden och de förmåner de erbjuds. Syftet med certifiering inom IP standarden är att säkerställa att alla anställda behandlas rättvist och att arbetsmiljön är säker.

Fördelarna med IP Sigill Arbetsvillkor certifiering

Certifierade företag enligt IP Arbetsvillkor rapporterar ofta en ökad medarbetarnöjdhet, vilket kan leda till lägre personalomsättning och högre produktivitet. En certifiering visar på ett konkret sätt att företaget och du som arbetsgivare värderar och prioriterar sina anställdas välmående. 

Stärkt företagsimage och marknadstillit

Att kunna visa upp en certifiering enligt IP Sigill Arbetsvillkor stärker företagets image och bygger förtroende hos kunder och partners, som alltmer värderar socialt ansvar och etiska affärspraktiker.

Vanliga frågor om IP Arbetsvillkor

Hur du börjar din resa mot IP Sigill Arbetsvillkor Certifiering

För att påbörja processen, bör företag först kontakta ett ackrediterad certifieringsorgan för IP standarden. Kiwa är ett sådant ackrediterat certifieringsorgan. Du kommer att få nödvändig vägledning för att den formella processen kan påbörjas som innefattar självbedömningar, oberoende granskningar och kontinuerlig uppföljning.

Det är viktigt att komma ihåg att IP certifiering är en pågående process som kräver regelbunden översyn och förbättringar för att upprätthålla standarden. Certifieringen är inte bara ett mål, utan en del av en ständig strävan efter att förbättra och förfina arbetsförhållandena.

Varför ska du välja Kiwa Certification? 

Vi förstår att en certifiering kan öppna nya möjligheter och marknader för ditt företag, och vi är här för att hjälpa dig. Med över 30 års erfarenhet inom certifiering har våra revisorer specialkompetens inom lantbruk och livsmedel.

  • Våra revisorer har gedigen branschkunskap och vi erbjuder ett brett utbud av tjänster vid samma revisionstillfälle. Oavsett var i landet du befinner dig kan vi erbjuda en lokal revisor som passar just dina behov.
  • Vi har en kontinuerligt växande portfölj av certifieringar och tjänster inom livsmedelsbranschen. Detta ger våra kunder de bästa förutsättningarna på sina respektive marknader. Vi kan hjälpa dig med allt från ISO 9001, ISO 14001 och ISO 22000, BRC Food, KRAV, EU-ekologiskt, CSR/IP Sigill, MSC/ASC CoC, Global G.A.P, Svensk butiksstandard och IP Livsmedel. Dessutom erbjuder vi verifiering av dina egna varumärken.
  • Kiwa Certification är certifierade enligt CSR-standarden The CSR Performance ladder.

Varmt välkommen att kontakta oss för att ansöka om certifiering eller för mer information om Svenskt Sigill och IP Arbetsvillkor.

Kontakta Kiwa Certification