Código de conducta y cumplimiento
Generamos confianza y transparencia con la actividad que desempeñamos. Para Kiwa es una cuestión de la máxima importancia. Por lo tanto, nadie, incluyéndonos a nosotros mismos, debe albergar dudas sobre nuestra integridad, imparcialidad, buen comportamiento y criterio independiente.
Ser líder en calidad y fiabilidad también implica el cumplimiento normativo y la observancia de una conducta correcta y un alto estándar moral. Por ello, trabajamos conforme a un Código de Conducta y Cumplimiento, compuesto por normas y directrices interconectadas en los ámbitos jurídico, de RR. HH. y de calidad.
8 Principios
Nuestro Código de Conducta y Cumplimiento consta de 8 principios que todos los empleados de Kiwa deben cumplir:
Integridad
Kiwa opera de forma profesional, independiente, imparcial y ética en todas sus actividades. Esto implica realizar su trabajo con honestidad, no tolerar ninguna desviación de los métodos y procedimientos aprobados e informar sobre los hallazgos reales y las opiniones profesionales.Conflictos de intereses
Kiwa respeta los estándares de ética empresarial, cumplimiento de la competencia e integridad y no hará nada que pueda desacreditar su reputación.Conducta empresarial justa
Kiwa respeta los estándares de ética empresarial, cumplimiento de la competencia e integridad y no hará nada que pueda desacreditar su reputación.Antisoborno
Kiwa prohíbe ofrecer, obsequiar o aceptar sobornos de cualquier tipo, incluyendo comisiones ilegales sobre cualquier parte del pago de un contrato. No se recibirá ni proporcionará ningún beneficio indebido en el transcurso de las operaciones comerciales.Confidencialidad y protección de datos
Kiwa respeta la confidencialidad y la privacidad de la información de las empresas y personas con las que hace negocios, así como de sus propios empleados, y garantiza la existencia de procesos para proteger adecuadamente dicha información.Competencia
Los empleados de Kiwa contarán con las capacidades necesarias y serán competentes para desempeñar su trabajo, gracias a la formación continua y a la experiencia laboral.Trabajo justo y comportamiento ético
Kiwa es consciente de su responsabilidad social con sus empleados, las personas, las comunidades y los entornos en los que trabaja. Kiwa actúa con honestidad y equidad, respetando los derechos humanos, la igualdad, la dignidad y la diversidad de sus empleados.Salud y seguridad
Kiwa proporciona un entorno de trabajo seguro para proteger la salud y la seguridad de sus empleados, clientes y terceros afectados.Consejo TIC
Nuestro Código de Conducta y Cumplimiento se basa en los requisitos del marco de cumplimiento del Consejo TIC (Pruebas, inspección y certificación, por sus siglas en inglés) del que Kiwa es miembro. El Consejo TIC es la organización internacional que agrupa a empresas TIC de prestigio. Representa las mejores prácticas y los más altos estándares en seguridad, calidad, salud, ética y sostenibilidad.
Verificación anual
Para garantizar la eficacia de nuestro Código de Conducta y Cumplimiento, nos sometemos a una verificación independiente anual. Los resultados se informan al Comité de Cumplimiento de Kiwa, al Consejo de Supervisión y Ejecutivo de Kiwa y al Consejo TIC, y se utilizan para adoptar las medidas pertinentes.