Kiwa行为准则与合规守则
我们通过自身的行动来建立信任与透明度，这是一项严肃而重要的任务。因此，无论是我们自身还是其他任何相关方，都不应对我们所秉持的诚信、公正态度、得体的行为规范以及独立判断能力产生任何质疑。
作为质量和可靠性领域的引领者，不仅体现在产品和服务上，也包括对合规要求的遵守，以及对恰当行为准则和高尚道德标准的践行。为此，我们依据一套由法律、人力资源及质量管理等领域构成的、相互关联的规章制度与指导方针，建立了系统化的行为准则与合规管理框架。
8项合规行为规范
我们的行为准则和合规守则包含8条，所有Kiwa员工都应遵守：
诚信
Kiwa 以专业、独立、公正和合乎道德的方式开展其所有活动。即诚实地开展工作， 不允许任何偏离已制定的方法和程序，并报告实际结果和专业意见。
利益冲突
Kiwa 避免与有任何财务或商业利益并需要向其提供服务的相关实体发生利益冲突。
公平的商业行为
Kiwa 尊重商业道德、竞争合规性和诚信的标准，不会做任何损害其声誉的事情。
反贿赂
Kiwa 禁止以任何形式提供、赠与或接受贿赂，包括在合同付款的任何部分收取回扣。在 开展业务时，不获取或提供任何不正当的利益。
保密和数据保护
Kiwa 尊重与 Kiwa 开展业务的公司和人员以及 Kiwa 员工的信息的保密性和隐私，并确保 制定适当的流程来充分保护此类信息。
工作能力
Kiwa 员工需具备适当的能力，并且能胜任其工作。公司提供定期教育和培训的支持。
公平劳动和道德行为
Kiwa 意识到自己对员工及周围的人们、社区和环境负有社会责任。Kiwa 以诚实和公正的 态度行事，同时尊重员工的人权、平等、尊严和多样性。
健康和安全
Kiwa 提供了一个安全的工作环境，以保护员工、客户以及第三方的健康与安全。TIC 理事会
我们的行为准则与合规要求严格遵循 TIC 理事会合规框架的相关规定，Kiwa 作为该理事会的成员，始终积极参与其中。TIC 理事会是汇聚国际知名检验、检测与认证机构的全球性行业组织，致力于推动在安全、质量、健康、伦理及可持续发展方面的最佳实践与最高标准。
年审
为确保我们的行为准则与合规管理体系的有效性，我们每年接受独立第三方的验证审查。验证结果将提交至 Kiwa 合规委员会、Kiwa 监事会及执行董事会，并同步报送 TIC 理事会，作为在必要情况下采取进一步措施的依据。